Dos funcionarios presentaron demandas laborales contra la administración del Comité Cantonal Deportes porque al parecer hay diferencias salariales de acuerdo al puesto que desempeñan.

En sesión extraordinaria del Concejo Municipal, Isaac González, presidente del ente deportivo, y Olga Alvarado, representante legal, se presentaron para solicitar que se les permitiera conciliar con los funcionarios.

González explicó que como la denuncia es laboral se inició una revisión del manual de puestos, estando éste obsoleto y desactualizado, se decidió contratar una empresa para que lo actualizara y la próxima semana se estaría trasladando al Concejo Municipal para su análisis.

“Buscamos una solución conforme para ambas partes y que la municipalidad no se vea tan afectada en las arcas públicas”, sostuvo González.

Por su parte, Alvarado explicó que el 16 de enero del 2023 tuvieron una audiencia de conciliación con uno de los funcionarios, en donde el colaborador estaría renunciando a las diferencias salariales del 2022 para atrás y sólo estaría cobrando de enero del 2023 hasta la fecha.

La representante legal manifestó que tienen plazo hasta finales de este mes para conciliar con el funcionario y que el manual de puestos debe estar actualizado.

Alvarado hizo un llamado a los regidores para que tomen una decisión rápida para que las arcas municipales no tengan afectación, como ha sucedido en otros procesos judiciales.

El jueves, el Comité de Deportes tendrá la segunda audiencia con una colaboradora, pero desconocen si se va a tener la misma decisión de conciliación.

Tanto González como Alvarado no quisieron abundar mucho en el tema por estar en un proceso judicial, lo que también provocó dudas en algunos regidores por la forma tan repentina que les presentan los casos, si ni siquiera el Concejo Municipal conoce del expediente.

Andrés Stanley, presidente municipal, manifestó que el Comité de Deportes debe formalizar la petitoria al Concejo por respaldo legal y no pueden llegar a una conciliación sin que se haya ratificado por los regidores.

Criticó que hasta ahora se están dando cuenta de estos procesos judiciales, cuando la audiencia fue el 16 de enero, “hay más dudas que respuestas, es la primera vez que veo un caso de recalificación de puestos donde el empleado pida una recalificación de su puesto sin que exista un manual actualizado, el principio de la retroactividad de la norma dónde queda”.

El presidente municipal cuestionó que no hay claridad del caso, “no es que no le quiera creer a la licenciada, pero no es asesora del Concejo Municipal es del Comité”.

Ante las dudas generadas por la forma en se presentó el caso ante el Concejo Municipal, de forma unánime los regidores decidieron analizar el manual de puestos en comisión para tomar una decisión lo antes posible.

Última actualización: 30/05/2023